十年磨一剑，专注技术创新与匠心传承

在长沙卷烟厂，有这样一个专注技术创新与匠心传承的工作室，它就是以全国劳动模范、全国技术能手喻树洪命名的“喻树洪技能大师工作室”（以下简称“工作室”），成立十年来，它已成长为一个汇聚技术精英、持续产出创新成果、并系统化培育高技能人才的坚实平台。

厚植沃土，搭建创新与传承平台

自2013年9月成立以来，工作室成长步履坚实，先后获评市级、省级劳模工作室及长沙市技能大师工作室。团队由喻树洪领衔，汇聚了包括高级技师6人、技师7人、高级工程师2人、工程师14人在内的23名核心骨干（部分人员两项兼具），构建了梯次分明、专业互补的人才矩阵，为持续的技术攻关与技艺传承奠定了坚实基础。

工作室的创立与成长，离不开企业土壤的精心培育。为充分发挥高技能人才的引领作用，该厂将工作室建设纳入企业高质量发展与人才强企的战略规划，从政策、资源、机制三方面给予全方位保障。工厂不仅注重内部人才建设，还积极搭建对外交流平台，定期邀请行业专家开展技术讲座，组织成员赴先进企业考察学习，不断拓宽团队视野，激发创新思维。

图为该工作室核心成员合影（供图：田坤）

聚焦实效，创新成果落地生“金”

深耕十余载，工作室成果丰硕。工作室坚持以解决实际生产难题为导向，推动技术创新与成果转化。据统计，近五年来，工作室聚焦超高速设备技术消化、精益指标提升等核心任务，累计产出专利成果54项、论文13篇、论著4部，制定各类机型标准操作法5项，攻克生产一线技术难题97项。其中，一项针对卷接高速设备的专项技术改造，大幅提升了运行效率与稳定性，取得了显著的经济效益。其多项成熟、可靠的技术解决方案，已被国内多家同类型生产企业采纳应用，促进了行业相关领域整体技术水平的进步。

图为该工作室师徒传技现场照片（供图：田坤）

匠心育人，构建技能人才孵化器

如果说技术创新是工作室的“硬核产出”，那么高技能人才的规模化培养则是其更具深远意义的“软实力”。在致力于技术突破的同时，工作室将培养新一代高技能人才视为核心责任。通过建立常态化的“传、帮、带”机制，工作室每年组织超过200学时的专项技能培训和技术研修。近五年来，从这里走出大量骨干人才，包括职业资格人才高级技师（一级）1人，技师（二级）14人，高级工（三级）160人；培养专业技术资格人才262人，其中高级工程师1人，中级工程师38人，助理工程师223人。工作室还培养出多名在省级及以上职业技能竞赛中荣获“烟草行业技术能手”“省烟草技术能手”称号的优秀工匠，形成了人才辈出的良好局面。

站在新的起点，工作室将继续深化“学习、培育、创新”的发展理念，进一步完善技术交流与技能提升机制。未来，工作室将持续发挥其在技术创新与工匠精神传承方面的示范引领作用，致力于攻克更多关键技术，培养更多高素质技能人才，为企业高质量发展和产业工人队伍建设贡献智慧与力量。（田坤、张浥珩）