积极探索“他律+自律”，以有效监督实现监督有效

近日，冀中能源峰峰集团峰煤焦化公司纪委立足企业自身实际，在深化“制度+办法”“监督+教育”“对照+落实”工作法的基础上，对“他律+自律”勇于探索实践，以集团公司纪委下发的“7个专项文件”为工作任务，认真贯彻落实“严、融、实、质、炼”工作要求，以有效监督，实现监督有效，为企业“挖潜减亏提效”稳健运营筑牢纪律保障。

监督工作突出精准与常态，以刚性约束推动他律变自律，推进“有效监督”实现“监督有效”。该公司纪委确定了《2026年监督检查工作的实施方案》，常态化抓好“第一议题”执行、“三重一大”决策事项的监督，党委班子成员结合分管工作谈认识、讲体会、谋举措，推动“学习-研讨-落实”闭环机制见效。抓好“两个责任”清单、党风廉政建设责任制和班子成员“一岗双责”的落实，运用好党组织谈心谈话制度，以汇报、沟通、谈心谈话等方式，形成常态化监督模式。第一时间传达学习集团公司纪委《关于做好2026年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》要求，基层各单位迅速贯彻落实，构建了“党委主抓、纪委监督、支部落实、全员参与”的责任体系。谋划了《聚焦挖潜减亏、深化提质增效》专项检查实施方案，旨在将监督效能转化为治理效能，为企业打赢挖潜减亏提效攻坚战提供坚强的纪律保障。

廉洁风险防控突出预警与规范，以全链条防控推动他律变自律，做到“有效监督”实现“监督有效”。该公司纪委继续深化焦化特色廉洁风险防控机制，对照省委巡视、对照冀中能源集团党委“三重一大”专项巡察反馈意见，对照《河北省纪检监察机关加强对关键岗位领导干部和工作人员监督工作办法》，重新梳理辨别做好风险防控，持续加大“产、供、销、人、财、物”重点领域，重要领域、关键岗位领导干部和工作人员的风险分级管控，及时纠偏、预警防范。继续用好“制度+办法”“监督+教育”“对照+落实”工作经验，将廉洁风险防控向具体业务流程上延伸，对易发多发风险区域，紧扣依法依规合规经营核心要求，以规范权力运行为抓手，实施动态监测，公司纪委与法审、财务、组织人事、企管等部门共同参与，共享监督信息，避免重复监督和监督缺位，确保风险隐患早发现、早预警，筑牢“用制度管人、按流程办事，保护干部防范风险”的屏障。

廉洁文化建设突出理念与教育，以浸润式引导促进他律变自律，深化“有效监督”实现“监督有效”。该公司纪委准确运用“四种形态”的第一种形态，持续推进“线上+线下”工作模式，推送《八项规定及其实施细则》核心条款词条，线下与各党支部签订《党风廉政建设责任状》，副科级以上人员签订《廉洁从业承诺书》，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。组织全体党员干部、关键岗位人员观看央视电视专题片《一步不停歇半步不退让》，采取集中观看与个人自学相结合、线上收看与线下讨论相补充的方式灵活开展，强化警示教育震慑效应，进一步筑牢思想防线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。（尹晓锟）