中铁十局七公司以职工创新工作室为载体，赋能企业振兴发展

为深入践行国家创新驱动发展战略，激发基层创新活力，中铁十局七公司以“八有”标准，持续推进职工创新工作室建设，通过前期帮扶、过程考核、多元激励，构建起“创新有平台、攻关有团队、成果有转化、人才有成长”的良性生态，为企业转型升级注入强劲动能。

强化激励保障，激活全员创新潜能。公司严格执行《创新工作室创建实施细则》，定期对各工作室的运行情况进行考核，各工作室坚持每季度组织召开成果推进会及集中学习培训，提升自我、集智攻关，使创新工作室切实成为培养人才的“练兵场”和“孵化器”。通过职工创新成果展、“五小”创新成果大赛、实用技术大赛等载体，为职工创新提供交流互促平台，推动各工作室打破壁垒，跨项目、跨专业协同攻关。近年来，公司累计发放创新奖励23.92万元，60余名创新骨干实现职务晋升，4家工作室获评“中铁十局劳模（先进）创新工作室”。

聚焦生产痛点，创新成果竞相涌现。各工作室紧扣施工中的难点、赌点，以“揭榜挂帅”确立攻关课题，在节能降耗、工艺革新、装备升级等领域实现突破。西安地铁8号线项目研发的《明挖地铁车站局部水平扩建施工法》，突破场地限制难题，单项工程节约工期9个月；徐民高速项目通过优化台背施工工序，根治“桥头跳车”顽疾，获得业主专项奖励；兰张铁路项目研究的《盐渍冻土区高速铁路路基多因素耦合变形机理、智能监测及质量控制技术研究》，填补了国内特殊地质路基技术空白。近年来，公司累计培育创新工作室17家，斩获国家专利61项、省部级工法14项、企业级工法31项，其中1项成果达到国内先进水平。

深化产研融合，构建长效创新机制。公司坚持将攻关课题与企业发展、国家战略深度融合，推动工作室攻关方向向智能化建造、绿色低碳技术等领域延伸。济枣铁路项目与高校联合开展“溶洞精细化探测及桩基施工多参量监测技术研究”，研发的“一种溶洞地区桩基施工振动监测装置”，既提升溶洞探测精度与范围，又为桩基施工实时提供坚实数据保障；阳信高速项目与高校联合开展的“温拌净味环保沥青研发及应用”，显著改善传统隧道沥青施工环境，有力保障作业人员职业健康安全，且百公里可节约燃料300余吨。公司创新骨干由期初的42人壮大至119人，形成“老中青”梯次衔接的人才梯队。

创新无止境，实干开新局。中铁十局七公司将持续完善创新生态，以职工创新工作室为支点，推动技术创新与企业改革发展同频共振，为推动“骨干型综合公司”建设迈入新阶段注入不竭动力！（刘联美、汪宏金）